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Centro de Formação e Aperfeiçoamento em Emergências

 
>>NOTÍCIA inserida nesta quinta-feira - 06/08/2009  -  00h
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Empresa que investe no funcionário cresce mais

Você, empresário, pode escolher o tipo de funcionário que almeja para o seu negócio.

Seu empregado pode ser aquele que está sempre de olho no relógio, ansioso pelo momento de bater o ponto e ir embora.

Ele nunca oferece ideias para promover o crescimento da empresa e apresenta baixa produtividade, ou, pelo contrário, você pode ter profissionais sempre preocupados em dar o melhor de si e admiradores do empreendimento.

Mais do que apenas funcionários, são seus colaboradores. Sabe que palavra determina a diferença entre esses dois perfis? Motivação.

O funcionário desmotivado sente que não tem o trabalho reconhecido e acredita que a empresa não investe nele.

Curso de BRIGADISTAS
Funcionária faz curso de brigadista 

Ao perceber que não aprende nada de novo e que suas idéias são desmerecidas pelo chefe, o empregado passa a não trabalhar em equipe.
Torna-se ocioso, facilita o desperdício de tempo e de matéria prima. Esse profissional deixa de estimular a criatividade e pouco se importa se a empresa vai bem ou não, desde que seu salário esteja sendo depositado todo mês.
Curso de Primeiros Socorros - CFAE
Curso de Primeiros Socorros - CFAE

O CFAE apresenta-lhe algumas formas bastante eficazes para motivar seu funcionário. A primeira delas é a capacitação.

Ofereça cursos de qualificação permanentes. Além de simplesmente ganhar dinheiro e garantir o sustento da família, a maioria dos empregados gosta de estar sempre aprendendo algo novo.

Isso é estimulante, motivador!

Esses novos conhecimentos adquiridos vão direto para o currículo desse trabalhador, que ficará profundamente grato à sua empresa por ter apostado na capacidade dele.

Como exemplo podemos citar um empregado que realizou um curso de Primeiros Socorros e dois meses depois ele salvou a vida de seu chefe, que havia sofrido uma parada cardíaca no corredor da empresa.

Isso mostra que os cursos não precisam estar focados necessariamente no ramo do seu negócio.

Algumas empresas tiveram retorno bastante positivo depois de promover este tipo de curso, pois são conhecimentos que poderão ser aplicados na própria família do trabalhador e ainda capacita seu funcionário de uma maneira muito mais profunda do que um currículo pode abranger.

A partir dessas ações, seus empregados tornam-se pessoas melhores, cidadãos honestos, felizes e fieis à empresa.
Salvamento em altura - CFAE
Salvamento em altura - CFAE


Como superar a falta de dinheiro

 

O fator “custo” muitas vezes desestimula o empresário a investir na capacitação dos empregados. Mas pense por outro lado.

Você pode até trazer para sua empresa um profissional já qualificado. Porém, você terá que pagar um salário superior e essa contratação pode custar mais caro do que cursos de qualificação.

Ao investir nos seus funcionários, eles se tornam tão bons ou até melhores do que aqueles que já estão no mercado.

Além disso, eles terão se formado como profissionais dentro da sua empresa. Aprenderam a lutar pelo mesmo objetivo que você: o sucesso do empreendimento.

Se as contas realmente não permitem que você gaste dinheiro com capacitação (realmente mesmo!), procure reconhecer o trabalho dos seus funcionários. Elogie, ensine, demonstre preocupação e atenção.

Agradeça sempre pelas tarefas bem realizadas, mesmo sendo um dever do empregado. Um “muito obrigado” é estimulante e significa uma diferença enorme.

O profissional valorizado quer sempre se aprimorar e confirmar que o chefe fez uma ótima escolha ao contratá-lo. Conceda alguns benefícios aos mais esforçados. Estabeleça um ranking de produtividade. A famosa plaquinha “funcionário do mês” é um jeito de realçar aqueles que se destacam no grupo.

Curso de Resgate - CFAE
Curso de Resgate - CFAE 

Você também pode motivar seu funcionário ao criar um bom ambiente de trabalho. Se possível, pinte a empresa de cores claras, traga plantas, estimule seus empregados a serem tranqüilos e cordiais. O trabalho pode ocupar até mais de um terço do dia, por isso, é fundamental criar espaços aconchegantes que estimulem a criatividade da sua equipe.

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